四季度，新疆油田采油二厂进一步提升员工的幸福指数，将学习贯彻全会精神成效转化成“我为员工群众办实事”的具体行动，让员工生产生活的软硬件条件有较大的变化，不断找寻优化企业发展和员工自我价值实现的结合点，确保每个环节都有员工参与、每项政策出台必须得到员工认可，树立“发展依靠员工、发展为了员工，发展成果由员工共享”发展理念，形成全员参与、相互交融的共建局面，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，树立打赢高质量发展之战、走在油田公司前列的信心。

近年来，该厂高标准推进“六统一”建设，全厂上下锚定308.8万吨原油产量任务，“领导指挥在一线、干部干事在一线、情况了解在一线、问题解决在一线，工作落实在一线”已蔚然成风。在持续加大原油上产力度的同时，推动一项项看得见、摸得着的惠民工程落地办结。集中对厂区和油区柏油路路面进行大修，维修路面主干道7条，覆盖面积2.42公顷，道路行驶条件进一步改善；再次对电动车车型升级，在各基层单位投放配置空调和工具箱、续航能力强劲的新一代新能源皮卡车，同时满足员工日常巡检“舒适性”和“功能性”需求；在厂区内规划修缮停车场，增加新能源充电桩；根据员工住宅区分布，在全市设置29个班车点，让员工实现“班车就在家门口”……从吃住行的基本需求保障，到文化娱乐的幸福指数提升，再到对员工健康的精细管理，一大批民生实事相继落地。一系列举措，让员工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。