新疆油田培训中心2025年成果亮眼 培训355个项目 覆盖8.8万人次

12月10日获悉，今年，新疆油田培训中心紧密围绕“人才强企”战略，坚持“从严治校、质量立校”的办学导向，深入推进“研发引领、咨询服务、培训迭代、评价赋能、人才强校”五位一体融合发展模式，构建起精准高效的培训体系。全年预计完成各类培训项目355个、举办班次745期，累计覆盖学员8.8万人次，以高质量培训持续赋能企业高质量发展。

党建领航，筑牢思想根基。今年，该中心坚守党校初心，确保党的理论教育和党性教育课程占比超过70%，年内新增党建课3门。通过开展“从严治校、质量立校”主题实践活动，组织全校宣讲覆盖89人。在“学思想 传精神 守纪律”微党课竞赛中，128人参与理论比拼，20名专兼职讲师同台授课，推动红色教育融入培训全程。

精准培训，破解发展难题。为精准对接需求，该中心开展全覆盖调研，回收有效问卷20015份，结合近三年数据形成20份人才分析报告，最终制定年度培训计划271项。依托“新培在线”平台，开展全员思想政治、合规安全等线上培训，并建立考核机制确保实效。创新实施“两级审核”与“三类分级”管理模式，重点项目课程更新率达30%以上，案例式、体验式教学课时占比提升至20%。

强化师资，激活人才梯队。该中心积极打造“好讲师、好课程”资源库，现有专职讲师64人、课程277门，兼职讲师24人、课程36门。68名教师主动承担74门新课开发任务。全年组织师资赋能培训10余场，覆盖300余人次，内容涵盖AI工具应用、班级运营等领域。第七届教职员工技能竞赛吸引386人次参与，在新能源、AI应用等关键领域实现以赛促教。

严控质量，提升培训实效。该中心构建“日常检查+专项督查+满意度测评+成效评估”四维质量管控体系，完成188个班次教学检查，整改问题112项，处理反馈意见69条。全年开展班级满意度测评631次，参与率95%，平均满意度达98.8分；对470个已完成项目进行成效评估，实现培训质量“零不合格”。

健全制度，整合资源提效。该中心年内发布及修订《新疆培训中心学员管理办法》等4项制度，优化兼职师资管理与平台数据体系，推荐15名兼职讲师参与集团评选，其中1人入选集团催化师。同时，完成乌鲁木齐2间机房新建与克拉玛依3间机房改造，推动7个厂房数字化升级，为实操培训提供有力支撑。