二季度,浙江油田新能源事业部紧紧围绕“以案促学、以案促改”工作主线,通过系统化、多层次的举措,全力激发全员干事创业的热情与活力。
据了解,该事业部着力构建常态化、多样化的教育体系。每周生产会后组织全员参与警示教育,以集团公司内外的典型案例为切入点,从违纪违法事实的呈现、成因的深入剖析到后果的有力警示,进行全方位、深层次的解读,通过17期以“身边事”教育“身边人”的警示教育,让纪律规矩真正入脑入心。同时,结合事业部人员分散的情况,多元化推进“微课堂”学习模式,定期推送管理规定解读、法律知识普及小视频,通过动画演示、情景模拟等形式,让员工充分利用碎片化时间进行学习,提升学习的便捷性和实效性。此外,党支部充分发挥战斗堡垒作用,将案例警示教育纳入“三会一课”的重要议程。组织党员干部集中观看警示教育片,开展专题研讨交流,引导党员干部带头严守纪律规矩、强化责任担当,以党风廉政建设为引领,带动全体员工提升思想觉悟。