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中石油克拉玛依石化公司开展新入职员工首轮集中轮训
11月中旬，中国石油克拉玛依石化公司举办新入职员工首轮脱产培训班。旨在对新入职员工从设备、工艺、安全、企业文化、人才发展、技能人才管理等方面进行系统培训。据了解，该公司后续将以3个月为周期，结合新员工班组初体验、实习论文定题、实习转正答辩3个不同阶段，针对性设置培训课程，帮助新员工更快的完成角色转变、熟悉岗位特性、提升专业素养、规划职业发展。
今年，该公司深入落实“人才是第一生产力”等理念，将新员工实习期全过程管理作为公司人力资源管理提升的重要抓手，强化新员工培训顶层设计、过程监督，首次采取阶段性脱产培训新模式，将“车间级学岗实训”与“公司级系统培训”相融合，结合员工、车间、部门共性需求，以点带面制定培训课程计划，为新员工实习期培训问诊配药、把脉开方。
该公司人力资源部通过员工素质提升季度例会等方式，主动和各相关车间、部门沟通，协同开展精细化人才培养，落实“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”人才机制，为人才强企夯基固本，为企业建设基业长青世界一流特色精品炼厂打好人才基础。
（米尔夏提·尼加提 郁娜）