廉洁建设永远在路上。为营造依法合规、风清气正、心齐劲足的干事创业环境，应推进廉洁建设向纵深发展，着力打好廉洁建设组合拳。

思想着手，上好教育课。思想是行动的指南。推进廉洁建设，必须把思想教育始终作为第一抓手，定期召开廉洁警示教育大会，组织观看警示教育片、参观警示教育基地；利用中心组学习、干部员工培训、“三会一课”、主题党日等，开展全员性党纪法规学习、培训，涵养廉洁文化，厚植清廉根基。

制度发力，筑牢防火墙。没有规矩，不成方圆。要严格执行“三重一大”决策，建立完善厂务公开、职工代表大会、干部述职评议等民主管理制度，保障员工群众参与权、知情权、建议权、表达权、监督权，促使党员干部科学用权、规范用权、阳光用权。

活动牵引，签订承诺书。要组织党员干部、关键岗位员工开展清廉宣誓，全员化签订清廉承诺书。定期开展履诺践诺情况检查，及时发现潜在性问题苗头，通过谈心谈话、警示诫勉等，促使其红脸出汗，将问题消除在萌芽状态；及时挖掘清廉先进典型，加强宣传，发挥先进典型表率示范作用。

监督保驾，织密防护网。没有监督，就没有执行。推进廉洁建设，必须坚持问题导向，增强风险意识，以“时时放心不下”的责任感加强全员化、全业务、全流程监督，切实用好审计、监察、纪检、财务、法律，以及群众监督平台与力量，以严密的监督防护网达到处处受控、时时受控、人人受控。